Királ

25. 1. 2026

O čo ide a prečo sa to mení?

Rád vám vysvetlím, čo sa od 1. januára 2026 zmení v oblasti dôchodkového poistenia. Doteraz bolo bežné, že zamestnávatelia pravidelne zasielali Sociálnej poisťovni Evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP). Tieto listy obsahovali údaje o rozhodujúcich obdobiach zamestnanca, ktoré Sociálna poisťovňa využíva pri posudzovaní nároku na dôchodok. Novela však ruší povinnosť pravidelného predkladania ELDP, pretože veľká časť týchto údajov sa už priebežne získava z iných elektronických systémov.

Prečo je to dobré?

Zjednoduší sa administratíva a zníži sa duplicitné zasielanie tej istej informácie. Sociálna poisťovňa už získava potrebné údaje napríklad z mesačných výkazov poistného, registračných listov a ďalších dokumentov, ktoré zamestnávateľ v priebehu pracovného pomeru podáva. Pre firmy to znamená menej byrokracie a viac času venovať sa podnikaniu.

Čo však zostáva povinné?

Napriek rušeniu pravidelného zasielania ELDP majú zamestnávatelia jednu prechodnú povinnosť: musia jednorazovo predložiť ELDP za obdobia pred 1. januárom 2026. Táto povinnosť sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, ktorí mali pracovný vzťah ku koncu roka 2025, vrátane ELDP vrátených na opravu.

Lehoty podľa veľkosti zamestnávateľa

Lehoty na jednorazové predloženie sú rozdelené podľa počtu zamestnancov k 31.12.2025:

- do 31. januára 2026: za zamestnancov, ktorí skončili pracovný pomer pred 1.1.2026 a ELDP ešte nebolo predložené;
- do 30. júna 2026: pre firmy s menej ako 51 zamestnancami;
- do 30. septembra 2026: pre firmy s 51–500 zamestnancami;
- do 31. decembra 2026: pre firmy s viac ako 500 zamestnancami.

Na čo si treba dať pozor?

Ak tieto jednorazové ELDP nebudú dodané v termíne, obdobia dôchodkového poistenia sa nemusia správne zobraziť v Elektronickom účte poistenca ani v dôchodkovej prognóze, ktorú Sociálna poisťovňa pošle v roku 2026. Preto odporúčam skontrolovať, či máte v poriadku podklady za rok 2025 a konzultovať s účtovníkom alebo mzdovou účtárňou, aby ste predišli zbytočným problémom vašim zamestnancom.

Čo sa bude evidovať po 1.1.2026?

Po novom budú údaje, ktoré sa doteraz predkladali v ELDP a ktoré Sociálna poisťovňa ešte neeviduje, zaradené do mesačných výkazov poistného a príspevkov. To znamená, že pri správnom vedení mesačných výkazov by mali byť všetky rozhodujúce obdobia správne zaznamenané bez potreby zasielať samostatné ELDP.

Praktické odporúčania

Odporúčam vám preveriť nasledovné kroky ešte pred podaním jednorazových ELDP:

- Zoznam zamestnancov, ktorí mali pracovný pomer ku koncu roka 2025.
- Skontrolovať, či boli všetky údaje o rozhodujúcich obdobiach zahrnuté v mesačných výkazoch poistného.
- Opravené alebo vrátené ELDP predložiť v stanovenej lehote.
- Komunikovať so zodpovednými osobami v účtovníctve alebo s poskytovateľom mzdového softvéru, aby prevod údajov prebehol bez chýb.

Verím, že táto zmena prinesie firmám úsporu času a zníženie administratívnej záťaže. Zároveň je dôležité dodržať jednorazovú povinnosť, aby zamestnanci nestratili evidované obdobia dôchodkového poistenia.

Ak sa so mnou budete chcieť o niečom poradiť, spojte sa so mnou prostredníctvom kontaktov na mojom webe.